Un liderazgo eficaz puede aumentar la productividad, elevar la moral, fortalecer la retención de empleados, producir otros líderes eficaces y beneficiar los resultados de la empresa, entre muchas otras cosas.
Un estudio reciente de la Universidad de Harvard, encontró que el liderazgo transformacional, basado en la empatía, el intercambio de conocimientos, y el compartir la información y la responsabilidad, beneficiaban el desempeño laboral, la estrategia y los resultados financieros de las empresas; incluso, está comprobado que aumenta considerablemente la retención de empleados a través de un enfoque relacional, y una cultura orientada a la felicidad laboral.
Cinco características de los Líderes Transformacionales:
- Carisma
- Inspiración
- Estimulación intelectual
- Empatía
- Orientación al logro
