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Ser asertivo significa ser honesto sobre tus sentimientos, opiniones e incluso tus derechos. No significa ser agresivo, ya que podrías sentirte amenazado o irrespetado. Ser agresivo puede resultar en sentirte como un acosador y perder relaciones importantes. Ser asertivo tampoco significa ser pasivo, sintiéndote demasiado intimidado para decir lo que realmente sientes o crees. Permanecer pasivo en situaciones importantes puede generar sentimientos de manipulación, uso o irrespeto.

Parte sustancial de las dificultades organizacionales se derivan de la incapacidad de los seres humanos para  auto conocernos, sentirnos y comunicarnos dentro de los parámetros de la auto valoración, el respeto y la empatía.

En todos los escenarios, la asertividad representa sentirse y conducirse de acuerdo al derecho de nacimiento que todos tenemos de ser, lo que decidamos ser, cuándo y cómo prefiramos ser.

Utilizamos elementos y conceptos de Administración Moderna, Calidad, Economía, Ingeniería de Procesos, Análisis Financiero, Marketing, Inteligencia Comercial, Ciencias Sociales, Antropología, Advaita Vedanta, Hermenéutica..

También: Humanismo, Auto Indagación, Sociología, Post Estructuralismo, Ontología, Teleología, Mindfulness, Gestalt, Constructivismo, Neo Conductismo, Lúdica, Andragogía, Ética…

Igualmente: Psicología Social, Psicología Cognitiva, Psicología Industrial, Terapia Existencial, Logoterapia, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística y Neuro Economía entre otras fuentes y herramientas.

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