El ser humano es inconsciente por naturaleza. Sin darnos cuenta, decimos casi todo con el tono de la voz, los ojos, los gestos, las manos y la posición del cuerpo…
Una persona asertiva es auténtica, es más comprometida, sabe escuchar, es más segura, apoya, valora… aspectos todos indispensables en la formación y desarrollo de los equipos de trabajo.
Desde 1993, nosotros, comunicamos desde el conocimiento, la empatía, la práctica, la madurez y la autenticidad. Nuestro estilo es respetuoso y cercano, conectamos desde la experiencia humana con un enfoque abierto, constructivo y multigeneracional; somos eficaces para persuadir diferentes tipos de líderes, desde aspirantes, retadores, mandos medios, equipos de proyectos, staff, impulso, ventas, mercadeo, incluyendo altos funcionarios.
Parte sustancial de las dificultades organizacionales se derivan de la incapacidad de los seres humanos para auto conocernos, sentirnos y comunicarnos dentro de los parámetros de la auto valoración, el respeto y la empatía.
En todos los escenarios, la asertividad representa sentirse y conducirse de acuerdo al derecho de nacimiento que todos tenemos de ser, lo que decidamos ser, cuándo y cómo prefiramos ser.
En nuestros talleres, utilizamos elementos y conceptos de Administración Moderna, Calidad, Economía, Ingeniería de Procesos, Análisis Financiero, Marketing, Inteligencia Comercial, Ciencias Sociales, Antropología, Advaita Vedanta, Hermenéutica..
También: Humanismo, Auto Indagación, Sociología, Post Estructuralismo, Ontología, Teleología, Mindfulness, Gestalt, Constructivismo, Neo Conductismo, Lúdica, Andragogía, Ética…
