He asistido a muchas fiestas navideñas incómodas. Ya sabes a cuáles me refiero. Esos eventos en los que te ves obligado a socializar mientras comes galletas con mantequilla y un alto directivo da un discurso con las cifras que realmente no viene al caso porque nadie le está poniendo cuidado. A menudo parecen más una tarea obligatoria que una celebración auténtica. Después de doce largos meses, la gente está cansada. No quiere otra obligación, sino un momento de relacionarse con sus compañeros desde otras perspectivas.
La forma en que cierras el año dice mucho de tu empresa. Es tu última y mejor oportunidad para hacer una pausa y reconocer el trabajo que te ha llevado hasta la meta. Pero gastar dinero en una fiesta genérica no es la solución. El objetivo es hacer que tu equipo se sienta valorado. Para ello, es posible que tengas que ir más allá de lo habitual y explorar algunas ideas únicas para eventos corporativos que tengan repercusión.
