Cuando pensamos en grandes líderes, a menudo nos centramos en sus grandes éxitos. Sin embargo, con mucha frecuencia, los grandes líderes también mantienen una relación profunda con el fracaso. Han experimentado el fracaso y, además, no le temen.
Como descubrimos a lo largo de nuestra trayectoria profesional, el éxito rara vez es un camino sencillo; está lleno de obstáculos y desvíos. Mientras que otros podrían detenerse o rendirse, quienes alcanzan un gran éxito —es decir, los grandes líderes— siguen adelante, manteniendo la calma y la serenidad incluso ante el fracaso.
Así es como desarrollan la resiliencia: fracasar es lo que los hace más fuertes. El fracaso nos brinda lecciones fundamentales para nuestra carrera y nos ayuda a continuar avanzando en nuestro camino como líderes. Los buenos líderes aprenden de la experiencia y se adaptan en consecuencia.
Además, la experiencia del fracaso conlleva la capacidad de empatizar con las personas con las que trabajamos y a quienes lideramos. La forma en que decidimos responder ante los desafíos es un indicador de la solidez de nuestro potencial de liderazgo y de nuestro desarrollo, ya sea en el ámbito profesional o en nuestra vida personal.
