Un equipo es una organización social con identidad propia que experimenta unas dinámicas y produce unos efectos no reducibles a la suma de sus miembros. Liderar un equipo, por tanto, es algo más complejo que liderar a un conjunto o grupo de personas.
Para empezar, no todos los equipos funcionan igual. Algunos no consiguen arrancar y otros obtienen resultados por debajo de las expectativas. Hay equipos que funcionan bien durante una temporada, pero más tarde empiezan a perder energía y creatividad. Otros, en cambio, llegan a formar un verdadero equipo y son capaces de alcanzar metas insospechadas. ¿Qué hace que un equipo funcione bien o no? ¿Qué papel tiene el líder del equipo en este proceso?
Universidad de Navarra
