La capacitación y motivación empresarial, introducen un sentido de valor, de importancia y de propósito en su equipo de trabajo.
¿PORQUÉ SON IMPORTANTES LAS HABILIDADES BLANDAS?
En nuestro mundo posmoderno y tecnológico, la capacidad para solucionar dificultades, crear alternativas innovadoras y facilitar interacciones provechosas entre grupos diversos de personas es indispensable y permanente.
Hemos constatado que nuestros sistemas educativos han renunciado al reto de apoyar a los jóvenes para desarrollar los conocimientos, destrezas y valores de tipo “humanístico”, “existencial”, que necesitan para permanecer y operar en una economía sin fronteras y contribuir de manera responsable tanto a nivel personal, como en el ámbito organizacional.
Los empleadores generalmente exigen habilidades cognitivas superiores de sus fuerzas de trabajo y dejan en segundo plano las “habilidades cognitivas blandas”, llamadas de orden inferior, humanísticas o tradicionales.
Hemos comprobado que con nuestro enfoque en el aprendizaje transformacional profundo, percibir, sentir, pensar, hacer, y evaluar, se incrementa el desarrollo de la tolerancia y la empatía; el perfeccionamiento del potencial, el cooperativismo (trabajo en equipo), la toma de consciencia y de responsabilidad (empoderamiento), la liberación de aspectos negativos de la personalidad, el encuentro de gustos y habilidades personales, la toma de decisiones y la disposición para la solución de problemas.
METODOLOGÍA:
Procuramos configurar nuestras temáticas, herramientas y metodología de capacitación y entrenamiento, a la medida de las condiciones y necesidades de cada organización cliente.
Utilizamos elementos y conceptos de Administración Moderna, Calidad, Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Economía Conductual, Inteligencia Artificial, Marketing, Inteligencia Comercial, Antropología, Advaita Vedanta, Hermenéutica, Humanismo, Filosofía de la mente, Filosofía del Lenguaje, Auto Indagación, Sociología, Post Estructuralismo, Hermenéutica, Pragmatismo, Epistemología, Teleología, Mindfulness, Constructivismo, Lúdica, Andragogía, Ética, Conductismo, Psicología Social, Psicología Humanística, Psicología Industrial y Psicoterapia Existencial, Gestalt, Inteligencia Emocional, Semiótica, Programación Neurolingüística y Neuro Economía entre otras fuentes y herramientas.
